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新卒採用

New graduates

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求める人物像・選考基準

私たちが新入社員に求めるのは『明るさ』『元気さ』『誠実さ』、そして『素直さ』。
学校の成績が多少悪くたって気にしません。
仕事をするうえで関わるのは、お客様、先輩、関連業者などです。
明るく元気にあいさつを交わし、万が一ミスを犯してしたら誠実に謝り、ご意見をいただいたら素直に耳を貸す。これらのことさえ徹底できれば構いません。
逆に、いくら素晴らしい学歴があっても、これが出来なければ採用はしません。
勉強するのはほどほどで結構。それよりも沢山の人に会ってください。年上でも、年下でも構いません。
アルバイトをするのもいい。旅に行くのもいい。多様な価値観に触れ、人間性を育んだ方が、私たちの仲間になっています。

当社には毎年恒例の行事がいくつかあります。
その一つが全社員の参加する方針発表会。前年度の業績だけではなく今後の方針まで共有することで、歩むべき道を全員で明確にします。
そしてその後…。
もう一つの恒例行事であるパーティーが始まります。
会場にもよりますが、最近は立食形式で美味しいご飯とお酒がたっぷり。
カラオケでは新人と先輩が一緒に歌い、踊ります。
その後も二次会、三次会と、この日の夜は長いのが慣例。
もちろん、お酒の強要はしないのでご安心ください。
他にもソフトバレーや野球などのスポーツ大会、同好会等、恒例行事は盛り沢山。

株式会社パナホーム愛岐の社員01
株式会社パナホーム愛岐の社員02
株式会社パナホーム愛岐の社員03

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